青市政〔2006〕5号

关于2005年度市容环卫绿化政务信息工作考核奖励

和2006年政务信息目标管理意见的通知

各镇（街道）社会事业科、市政办、环卫（清洁）所，街道城管分队，局机关各科室、各基层单位：

2005年是创建国家卫生区、深化市容环卫行业综合改革、加快政府职能转变的重要一年。《市政信息》围绕区、局重要部署，及时、准确地报送了大量信息，为领导决策、加强交流提供了有效服务。全年共编48期，编要目361条、信息278条、简讯31条，合计670条，比上年增加135条，增加25％，被上级录用：市局22条、区委17条、区政府21条。为总结经验、表彰先进，根据青市政〔2005〕3号文有关信息工作目标管理意见及报送录用考核实绩，评选出一等奖5个、二等奖4个、三等奖4个、鼓励奖9个（见附件）。

2006年是“十一五”规划开局年，信息工作要根据局2006年工作总体思路和重点工作，及时报导重大、创新、破解难题的信息。去年信息量虽有较大增加，但上级录用量有所下降，反映信息质量不高的缺点。一些单位领导十分重视，亲自抓，充分运用信息指导工作，但一些单位不够平衡，现提出2006年政务信息目标管理意见如下：

一、健全市政系统政务信息工作网络

进一步健全单位信息员队伍，单位领导要重视信息工作，积极运用信息，指导信息员及时报导本单位重要活动，给信息员提供收集编报信息的条件，如列席有关会议，阅看有关文件材料，完善单位信息工作责任考核制度。局办公室按季通报信息录用情况进行考核，各单位信息员应努力学习，尽力提高信息质量。

二、考核对象、报送指标和记分办法

考核对象：各镇（街道）社会事业科、市政办、环卫（清洁）所（公司）、街道城管分队，局各科室、各基层单位。

考核指标：每月至少报送1条信息。

记分办法：刊登要目每条得3分、信息2分、简讯1分（凡综合登载得标准分的一半），被市局录用加2分，区录用加1分。未完成月指标扣0.5分〔对各镇社会事业科、环卫（清洁）所（公司）暂不扣分〕。

三、奖励办法

以累计得分为评选依据，确定先进集体，年终给予适当奖励。

附件：2005年《市政信息》考核得分实绩和先进集体、鼓励奖名单。

二oo六年二月十日

附件：

2005年《市政信息》考核得分实绩

和先进集体、鼓励奖名单
 

一等奖：                      二等奖：

赵巷镇市政办      107分       美都环卫公司      79分

区绿化管理署      106分       练塘镇市政办      77分

徐泾镇市政办      100分       白鹤镇市政办      75分

朱家角镇市政办     94分       盈浦城管分队      74分

夏阳城管分队       93分

三等奖：

华新镇市政办      65分

重固镇市政办      62分

区市容环卫管理所  61分

局市容（绿化）科  59.5分

鼓励奖：

金泽镇市政办      41分        朱家角清运公司      15分

香花桥城管分队    27分        华新镇清运公司      15分

局环卫科          24.5分       白鹤镇清运公司      15分

区渣土管理所      24.5分

练塘镇清运公司    19分        华新镇社会事业科    10分

说明：得24分以上即完成指标任务者和得15分以上的清运公司、得10分以上的镇社会事业科获鼓励奖。

奖励办法：一、二、三等奖先进集体、鼓励奖依次给予500元、400元、300元、200元奖励，合计奖金7100元。